铜仁市退役军人“AI漫剧-人工智能训练师”培训竞争性磋商公告

项目编号：无

项目名称：****培训

采购方式：√竞争性磋商□竞争性谈判□询价

预算金额：单人培训报价3500元（含）以内，预计参训100人，预估总预算350000.00元

最高限价：350000.00元

采购需求：本项目为退役军人“AI漫剧-人工智能训练师”培训服务，培训时长不少于8天，服务地点为主**及周边；为全周期包干服务，包含课时费、学员食宿费、教学资料、教学设备、保险费、技能鉴定费、劳务费等全部相关费用；需落实场地后勤、教学实施、考务管理、就业推荐（不少于2次就业推介，培训结束6个月内推荐就业率≥80%，稳岗就业率≥20%），学员满意度不低于80%，证书获取率不低于90%等全部服务要求。最终结算金额以实际参训人数乘以成交单价计算，具体服务内容、评审标准详见磋商文件。

合同履行期限：按培训项目周期完成全部培训、考务、就业跟踪、资料归档等全部服务。

本项目（□否/√是）接受联合体。

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：无；

3.本项目的特定资格要求：

（1）具有教育行政部门****保障部门颁发的办学许可****政府补贴性职业技能培训资质；

（2）如供应商自行组织职业技能等级认定，须提供人社部门备案的社会培训评价组织资质证明；

（3）供应商应提供不围标承诺书；

（4）本项目不收取磋商保证金。

时间：2026年11月12日至2026年11月21日，磋商文件发售期限不少于10日。

获取方式：****官方网站自行获取。

售价：0元（免费获取）

截止时间：2026年11月21日23点59分（**时间），自磋商文件发出至首次响应文件截止不少于10日。

地点：****服务中心二号楼二楼2211室；

提交方式：现场提交或邮寄方式，响应资料需密封提交（封签盖章），标注项目名称及联系方式，响应文件一式三份。

时间：响应文件提交后，****小组确定

地点：****服务中心二号楼二楼2211室（或另行通知）

自本公告发布之日起10日。

1.报价要求：本项目为全周期包干价，单人培训报价3500元（含）之内，报价包含全部成本、税金，采购人不再额外支付其他任何费用；只允许一个方案、一个报价。

2.无效响应情形：报价超出限价、无法实质性满足采购需求、资格条件不满足、报价方式不符合要求以及法律法规规定其他无效情形的，按无效响应处理。

3.终止采购情形：提交有效响应文件的合格响应人少于3家，本项目采购活动终止。

4.评审办法：本项目采用综合评分法，总分100分，分为价格分30分、商务资信分30分、技术服务方案分40分，具体评分细则详见磋商文件附件。

5.质疑投诉：供应商认为采购文件、采购过程和成交结果损害自身权益的，可在知道或者应知权益受损之日起七个工作日内向采购人书面提出质疑；对质疑答复不满意，可在答复期满后十五****政府****管理部门投诉。

名 称：****

地 址：****服务中心二号楼二楼

联系方式：0856-****037

采购咨询联系人：唐俊，电 话：0856-****037

文件提交联系人：唐佳，电 话：0856-****332

附件：综合评分标准

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2026年11月12日

附件

综合评分标准（总分 100 分）

一、评审规则说明

1. 本项目采用综合评分法，总分 100 分，分为价格分、商务资信分、技术服务方案分三部分；
2. 先开展资格性审查，不满足公告供应商资格要求、实质性服务要求、报价超限价、课程学时占比不满足：人工智能训练师必修课程≥70%、AI 漫剧增值实训≤30% 的，直接判定无效响应，不再打分；
3. 评审结束后按综合得分由高到低排序推荐成交候选人；得分相同，价格得分高者优先；价格分一致，技术方案得分高者优先；
4. 单人报价不得高于 3500 元 / 人，报价高于限价直接作废标处理；报价偏低的执行异常低价审查程序。

二、价格部分（30 分）

1. 评审规则：满足全部磋商需求的有效最低单人报价为评标基准价；
价格得分 =（评标基准价 ÷ 供应商单人报价）×30
2. 限制要求：报价包含培训全周期所有费用，为固定包干价，只允许一个报价方案；报价经异常低价审查无法说明成本合理性的，作无效响应。

三、商务资信部分（30 分）

1. 培训办学资质（10 分）。持有人社 / 教育部门办学许可证，****政府补贴性职业技能培训资质，培训范围包含人工智能相关职业培训，得 10 分；仅有办学许可证、无政府补贴性职业技能培训资质得 5 分；仅营业执照无办学许可 0 分。可提供参考资料：营业执照、办学许可证、政府技能培训资质文件（盖章复印件）等。

2. 财务、纳税、社保履约能力（4 分）。提供近 1 年财务状况报告、近 6 个月完税凭证、社保缴纳证明，无欠税欠缴记录得 4 分；缺一类材料扣 1 分，扣完为止。可提供参考资料：财务报表、缴税凭证、社保缴费单据等。

3. 无重大违法记录承诺（4 分）。提供近 3 年无政府采购重大违法记录书面声明并盖章得 4 分；未提供不得分。

4. 同类培训业绩（4 分）。近 3 年人工智能训练师、数据标注、AI 基础应用、数字技能类培训项目，每份完整合同（关键页）得 2 分，最高 4 分；无同类业绩 0 分。可提供参考资料：合同关键页、验收材料、发票复印件等。> 注：AI 漫剧类业绩不作为本项得分依据，增值实训能力在技术方案部分评价。

5. 自有师资、实训设备配置（4 分）。自有人工智能训练师相关师资不少于 3 人（提供师资职业技能等级证书、社保缴纳记录），配套人工智能训练实训设备，得 4 分；自有师资 2 人得 2 分；自有师资 1 人及以下或无实训设备 0 分。可提供参考资料：师资证书、社保缴纳记录、实训设备清单、场地实拍图等。

6. 食宿后勤配套条件（4 分）。自有固定培训宿舍、食堂，可统一提供食宿，配套安保、水电保洁，提供场地证明得 4 分；仅租赁临时场地得 2 分；无食宿配套 0 分。可提供参考资料：场地租赁 / 产权协议、食宿配套相应图片等。

四、技术服务方案部分（40 分）

（一）整体培训实施方案（10 分）

1. 培训周期与课程学时分配（4 分）
方案明确培训时长≥8 天，附详细学时分配表，人工智能训练师国家职业标准必修课程学时占总学时≥70%，AI 漫剧增值实训学时占总学时≤30%；教学计划针对退役军人定制，划分理论、实操、职业技能等级认定备考阶段，完全贴合《人工智能训练师国家职业技能标准》，得 4 分；培训时长不足 8 天得 0 分；时长达标，但学时占比不满足硬性要求直接无效响应；时长达标、占比达标，但方案未结合国家职业标准得 12 分。

2. 课程体系设计（3 分）
必修模块（权重 70% 以上）完整覆盖数据采集与清洗、数据标注、算法基础、模型训练调试、人机交互设计、AI 工具实操应用等人工智能训练师国家职业标准核心内容；增值实训模块（权重≤30%）设置 AI 漫剧剧本创作、AI 画面生成、视频剪辑等拓展内容；必修模块缺失 1 个核心模块扣 1 分，扣完为止。

3. 考务与技能鉴定方案（3 分）
包含学员报名、日常考勤、命题、闭卷考试、实操考核、人工智能训练师职业技能等级认定申报、成绩台账、学时台账管理全套流程，流程清晰完整得 3 分；缺失考务或技能鉴定、学时台账关键环节扣 13 分。

（二）教学、后勤全过程保障（10 分）

1. 班级教学管理制度（4 分）
配备专职班主任，建立班委、每日考勤、课堂纪律管控、学时台账核查、学员日常管理全套机制，制度完整可落地得 4 分；配备班主任，但管理制度存在缺项得 2 分；无专职班主任 0 分。

2. 食宿、安全、后勤保障（3 分）
明确三餐住宿标准，统一购置学员培训保险，配套场地安保、应急医疗、保洁水电保障方案齐全得 3 分；缺一项保障内容扣 1 分，扣完为止。

3. 教学资料与实训设备保障（3 分）
配备人工智能训练师培训教材、课件、习题集，硬件设备可满足全员同步实操训练，同时具备 AI 漫剧增值实训配套工具条件得 3 分；有必修课程课件资料，但实训设备不能满足全员实操得 1 分；无专属必修课程教学资料 0 分。

（三）就业推荐与培训效果管控（10 分）

1. 就业安置实施方案（3 分）
承诺组织不少于 2 场就业推介，储备人工智能训练师、AI 数据服务，兼顾 AI 内容创作相关岗位，建立就业跟踪机制，落实：培训结束后 6 个月内推荐就业率≥80%（含稳岗就业率 20%，稳岗指就业满 3 个月，提供劳动合同或社保证明），方案详实可行得 3 分；未满足推介场次、就业率指标任意一项扣 2 分。

2. 学员取证率及满意度管控机制（5 分）
建立随堂评价、中期座谈、结业满意度测评流程；优先保障人工智能训练师国家职业技能等级证书报考取证；承诺职业技能等级证书或专项职业能力证书或（结）业证书获取率不低于 90%，整体学员满意度≥80%，配套不达标整改处置措施得 5 分；缺少其中一项管控措施扣 2 分，扣完为止。

3. 结业后跟踪服务（2 分）
提供结业后岗位回访、技能复训、就业维权帮扶等持续性服务得 2 分；无后续跟踪服务 0 分。

（四）项目管控、履约承诺（10 分）

1. 课堂意识形态管控（3 分）
明确教师课件前置审核机制，区分必修课程与增值实训课件审核，严禁违规、宗教、不当言论，设置课堂巡查制度得 3 分；缺少课件审核或课堂巡查其中一项扣 12 分。

2. 培训资料归档验收方案（3 分）
完整包含培训数据统计、课程学时分配台账整理、系统录入、全套档案归档、项目验收材料编制流程得 3 分；归档验收流程存在缺项扣 13 分。

3. 履约兜底承诺（4 分）
针对培训时长、课程学时占比、取证率、就业率、满意度不达标，明确制定整改、补充培训等兜底保障承诺得 4 分；仅简单作出承诺，无具体整改兜底措施得 2 分；无兜底承诺 0 分。

五、资格性审查否决项（出现任意一项直接无效响应）

1. 单人培训报价高于 3500 元 / 人限价；
2. 既无办学许可证、也无政府补贴性职业技能培训资质；
3. 培训方案培训时长不足 8 天；
4.培训方案学时占比不满足：人工智能训练师国家职业标准必修课程学时占总学时≥70%，AI 漫剧增值实训学时占总学时≤30%，未提供课程学时分配表；
5. 未承诺证书获取率不低于 90%、组织不少于 2 次就业推荐、推荐就业率低于 80%（含稳岗就业率 20%）、学员满意度低于 80%；
6. 近 3 年存在重大违法失信记录、串通报价等违规情形；
7. 响应文件未密封、无公章、核心资质缺失，无法实质性响应采购全部服务需求。

六、评审使用说明

1. 所有业绩、资质、场地、师资、学时分配表等佐证材料均需加盖供应商公章，复印件模糊无法核验的，对应评审项不予计分；
2. 评委严格对照本评分标准量化档位打分，不得随意区间自由裁量；评审重点核查课程学时分配，AI 漫剧增值实训不得挤占国家职业标准必修教学内容；
3. 本评分标准仅适用于本次竞争性磋商项目，未尽事宜按照《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》、财库〔2026〕2 号文件执行。