招标详情
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[****]****夜游环境改造提升项目（设计施工）EPC总承包.QDNCF
递交时间：2025-04-17 17:15
文件编号 投标资格 投标文件递交截止时间 投标有效期 投标文件递交方法 投标保证金缴纳方式 投标保证金金额 控制价（最高限价） 评标办法 开标时间 开标地点 开标方式 资格审查方式 答疑澄清时间 是否延期 延期后开标时间 延期后开标地点 对文件澄清与修改的主要内容 递交时间
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| 60天 |
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| 电汇 |
| 元 人民币 |
| 90,910,000元 人民币 |
| 电子评标 |
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| 1、原招标文件前附表须知第1.4.1款内容中 | 1.4.1 | 投标人资质条件、能力和信誉 | 项目经理的资格要求： 具备机电工程一级及以上注册建造师执业资格、有效的安全生产考核合格证（B类）；且未担任其他在建建设工程项目的项目经理。应附执业资格证书、安全考核合格证（B类）、缴纳养老保险。 项目管理机构及人员： 施工技术负责人：具有工程相关中级及以上职称，从事工程项目管理经验5年以上。 ②施工主要管理人员：施工员1人，质量员1人，安全员1人，资料员1人，材料员1人。 ③特种作业人员低压电工、高处作业专业齐全。 施工主要管理人员施工员，质量员，资料员，材料员附岗位证书，缴纳养老保险，安全员应出具安全生产考核合格证（C类）。特种作业人员附特种作业操作证，缴纳养老保险如以上证书上的单位与投标单位不一致的，以缴纳养老保险单位为准。上述人员缴纳养老保险的单位应为申请人单位。 缴纳养老保险:提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明（如为联合体投标的提供联合体牵头人的）。 | 现修改为： | 1.4.1 | 投标人资质条件、能力和信誉 | 项目经理的资格要求： 具备机电工程一级及以上注册建造师执业资格、有效的安全生产考核合格证（B类）；且未担任其他在建建设工程项目的项目经理。应附执业资格证书、注册证书、安全考核合格证（B类）、缴纳养老保险证明。 项目管理机构及人员： ①施工技术负责人：具有工程相关中级及以上职称，从事工程项目管理经验5年以上。 ②施工主要管理人员：施工员1人，质量员1人，安全员1人，资料员1人，材料员1人。 ③特种作业人员：低压电工、高处作业专业齐全。 施工主要管理人员施工员，质量员，资料员，材料员附岗位证书，缴纳养老保险证明；安全员应出具安全生产考核合格证（C类），特种作业人员附特种作业操作证，缴纳养老保险证明。如以上证书上的单位与投标单位不一致的，以缴纳养老保险单位为准。上述人员缴纳养老保险的单位应为申请人单位。 缴纳养老保险证明:提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明（如为联合体投标的提供联合体牵头人的）。 | 2、原招标文件第三章评标办法中 | 2.2.1 | 分值构成(总分100分) | 承包人建议书： 20.00 分 资信业绩部分： 0.00 分 承包人实施方案： 10.00 分 投标报价： 35.00 分 其他评分因素： 35.00 分。 | | 2.2.4（3） | 承包人实施方案评分标准(0.00分~10.00 分 | 施工方案与技术措施（2分） | 施工方案与技术措施总体安排的合理性和科学性、施工工艺、施工方法和机械设备合理性、先进性等进行比较。优得2 分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。 | | 质量管理体系与措施（2分） | 质量管理体系与措施内容完整性和目标清晰性、针对性等进行比较。优得2 分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。 | | 安全管理体系与措施（2分） | 安全管理体系与措施的完整性，安全文明施工目标明确性、现场管理人员安全生产职责明确性、安全教育及培训计划健全、安全防护符合国家及地方安全管理规定合理性等进行比较。优得2 分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。 | | 环境保护管理体系与措施（2分） | 以环境保护管理体系与措施的完整性，按污染物处理及排放符合国家及地方环境保护标准性、技术及管理措施合理性等进行比较。优得2 分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。 | | 工程进度计划与措施（2分） | 工程进度计划于措施的关键路径准确性、清晰性，逻辑关系正确性，措施能有效保证计划的实施性等进行比较。优得2 分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。 | | 2.2.4（4） | 投标报价评分标准(0.00分~35.00分) | 设计部分报价：15分 | 1、工程设计收费报价得分计算公式： 工程设计收费报价得分计算公式：C=15-│Pn-P│÷P×100×K C–工程设计收费报价得分（C≥0） Pn–工程设计收费报价 P–评标基准价 K–扣分分值 ①评标基准价计算：P=( P 1+ P 2+…+ P n )÷n P 1P 2…… P n为n个有效投标报价，当有效投标个数n＞3且n≤9时，P为去掉一个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n＞9时，P为去掉二个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n≤3个时，P为全部有效投标报价的算术平均值。 有效投标报价界定：工程设计服务收费上限值≥有效投标报价 ②K值：Pn大于P时，K取0.02；Pn小于P时，K取0.01。 | | 2.2.4（5） | 其他因素评分标准(0.00分~35.00分) | 设计负责人（5分） | 设计负责人具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气设计相关专业中级职称得1分，具备电气设计相关专业高级职称得3分本项最高分5分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 注：以上人员需提供提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明 | | 项目经理（5分） | 提供项目经理具备机电一级建造师执业资格证、注册证、安全生产考核合格证（B类）得2分，具备机电相关专业中级职称得1分,具备机电相关专业高级职称得3分，本项最高分5分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 注：以上人员需提供提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明 | | 施工技术负责人（3分） | 施工技术负责人具备中级职称得1分，具备高级职称得3分，本项最高分3分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 注：以上人员需提供提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明 | | 其他人员（3分） | 投标单位施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场管理人员配备完善并提供上岗证得3分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 注：以上人员需提供提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明 | | 特种作业人员（4分） | 特种作业人员：高压电工、低压电工、高处作业专业齐全，人数为15人及以上得4分，人数为14-8人得2分，7-3人得1分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 注：以上人员需提供提供2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明。 | | 类似项目业绩（15分） | 投标人（如为联合体投标的由牵头单位提供）2022年01月01日至投标截止时间每具有一个已完成类似工程业绩得5分，本项最多得15分。提供合同和竣工验收证明（项目时间以竣工验收载明时间为准）。 | 现修改为 | 2.2.1 | 分值构成(总分100分) | 承包人建议书： 20.00 分 资信业绩部分： 0.00 分 承包人实施方案： 15.00 分 投标报价： 30.00 分 其他评分因素： 35.00 分。 | | 2.2.4（3） | 承包人实施方案评分标准(0.00分~15.00 分 | 施工方案与技术措施（3分） | 施工方案与技术措施总体安排的合理性和科学性、施工工艺、施工方法和机械设备合理性、先进性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。 | | 质量管理体系与措施（3分） | 质量管理体系与措施内容完整性和目标清晰性、针对性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。 | | 安全管理体系与措施（3分） | 安全管理体系与措施的完整性，安全文明施工目标明确性、现场管理人员安全生产职责明确性、安全教育及培训计划健全、安全防护符合国家及地方安全管理规定合理性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。 | | 环境保护管理体系与措施（3分） | 以环境保护管理体系与措施的完整性，按污染物处理及排放符合国家及地方环境保护标准性、技术及管理措施合理性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。 | | 工程进度计划与措施（3分） | 工程进度计划于措施的关键路径准确性、清晰性，逻辑关系正确性，措施能有效保证计划的实施性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。 | | 2.2.4（4） | 投标报价评分标准(0.00分~30.00 分) | 设计部分报价：10分 | 1、工程设计收费报价得分计算公式： 工程设计收费报价得分计算公式：C=10-│Pn-P│÷P×100×K C–工程设计收费报价得分（C≥0） Pn–工程设计收费报价 P–评标基准价 K–扣分分值 ①评标基准价计算：P=( P 1+ P 2+…+ P n )÷n P 1P 2…… P n为n个有效投标报价，当有效投标个数n＞3且n≤9时，P为去掉一个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n＞9时，P为去掉二个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n≤3个时，P为全部有效投标报价的算术平均值。 有效投标报价界定：工程设计服务收费上限值≥有效投标报价 ②K值：Pn大于P时，K取0.02；Pn小于P时，K取0.01。 | | 2.2.4（5） | 其他因素评分标准(0.00分~35.00分) | 设计负责人（5分） | 设计负责人具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气设计相关专业中级职称得1分，具备电气设计相关专业高级职称得3分本项最高分5分（提供原件电子件及2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 | | 项目经理（5分） | 提供项目经理具备机电一级建造师执业资格证、注册证、安全生产考核合格证（B类）得2分，具备机电相关专业中级职称得1分,具备机电相关专业高级职称得3分，本项最高分5分（提供原件电子件及2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 | | 施工技术负责人（3分） | 施工技术负责人具备中级职称得1分，具备高级职称得3分，本项最高分3分（提供原件电子件及2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 | | 其他人员（3分） | 投标单位施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场管理人员配备完善并提供上岗证得3分（提供原件电子件及2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 | | 特种作业人员（4分） | 特种作业人员：高压电工、低压电工、高处作业专业齐全，人数为15人及以上得4分，人数为14-8人得2分，7-3人得1分（提供原件电子件及2024年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。 | | 类似项目业绩（15分） | 投标人（如为联合体投标的由牵头单位提供）2022年01月01日至投标截止时间每具有一个已完成类似工程业绩得5分，本项最多得15分。提供中标通知书、合同和竣工验收证明电子件上传至电子投标文件（项目时间以竣工验收载明时间为准），不提供或不齐全0分。 | 特此通知。 |
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