岑巩县医共体总医院2025年公开招聘合同制人员实施方案

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘人数

本次计划公开招聘职位4个，共4名。具体报考职位及条件见《****2025年公开招聘合同制人员岗位一览表》（见附件1）。

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象及条件

1.具有中华人民**国国籍，拥护《中华人民**国宪法》，具有良好的道德品行；

2.年龄在18周岁以上（2007年4月及以前出生），35周岁及以下（1990年4月及以后出生）；

3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历,专业、任职资格、职业(执业)资格要求。

4.身体条件符合（国人部发〔2005〕1号）（人社部发〔2013〕58号）（人社部发〔2016〕140号）（人社部发〔2010〕82号）《公务员录用规定》及我省的有关规定标准。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

3.受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

6.有其他法律法规规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、试用、正式录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间2025年4月18日（星期五），上午08:30—12:00下午14:00—17:30。

2.报名地点：********中心****医院综合大楼南15楼）。

3.报名要求

报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。根据所报岗位要求填写《****公开招聘合同制人员报名表》，携以下材料原件和复印件在规定时间内到指定报名点进行报名。报名人员需提供以下材料：

（1）需提供招聘岗位要求对应的学历学位证书、相关资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份。

（2）报名表一份（见附件2），贴上本人近期免冠彩色一寸证件照1张。登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负。

（二）资格审查

1.负责报名的工作人员报名的同时根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。

2.招聘任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。

五、考试

考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试（理论考试）及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1:3的比例确定参加面试人员，招考职位计划数与报名人数比例未达到1:3的，直接进行面试。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩分数并列的，均进入面试环节。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。****医院组织实施。

2.笔试时间为2025年4月28日（星期一）上午09:00—11:00。

3.笔试地点：********医院综合大楼南15楼3号会议室）

4.笔试时考生持有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。

（二）面试

1.面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由****具体组织实施。

2.面试时间：报名人数比例达到1:3的2025年5月8日（星期四）上午09:00开始；报名人数比例未达到1:3直接进行面试的4月28日（星期一）上午09:00开始。

3.面试地点：********医院综合大楼南15楼2号会议室）

4.考生未参加面试或虽参加面试但成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

（三）总成绩计算

1.总成绩按百分制计算。

2.考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；如报名人数比例未达到1:3直接进行面试的，面试成绩占100%。

3.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

六、体检

笔试、面试结束后，按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者取消进入下一环节同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准符合（国人部发〔2005〕1号）、（人社部发〔2013〕58号）、（人社部发〔2016〕140号）、（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定标准。

体检工作由****组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、****人民医院）进行体检，体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

七、录用及管理

1.按照考试综合（笔试+面试或直接面试）成绩排名顺序经体检合格后进入招聘单位试用，试用期为1个月，试用期满考核合格给予聘用，签订劳动合同；试用期间不能胜任本职工作者取消聘用资格。

2.聘用后按照**县医共体合同制职工管理办法进行管理。

八、福利待遇

试用期满后，经考评、考核合格签订劳动合同，工资及其他待遇参照医共体各招聘用人单位现有规定标准执行。

九、其他未尽事宜由********中心负责解释。

咨询电话：

0855—****812（********中心）

183****5487（谭老师：****管理中心）

181****2062（陈老师：****管理中心）

监督电话：

151****4554（刘老师：****办公室）

附件：1.****2025年公开招聘合同制人员岗位一览表

2.****公开招聘合同制人员报名表

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2025年4月16日